BLI EN DEL AV RESAN MOT ATT BLI SVERIGES STÖRSTA SÄLJORGANISATION
Kort om oss
- SAMTAL PER ÅR
- AFFÄRER PER ÅR
- NYRENOVERADE KONTOR: CENTRALA STOCKHOLM OCH PÅ CYPERN
- ANSTÄLLDA
Hör vad dina framtida kollegor har att säga om jobbet!
Hur ser rekryteringsprocessen ut?
-
Vi granskar din ansökan för att matcha den mot kravprofilen och avgör vilka som går vidare i rekryteringsprocessen.
-
Vi inleder med en uppföljning via telefon där du får möjlighet att berätta mer om dig själv, medan vi ställer några praktiska och kompletterande frågor.
-
Juridiska bakgrundskontroller förekommer i samtliga rekryteringsprocesser. Detta för att vi som arbetsgivare ska känna sig trygg med dig som medarbetare och att det inte finns några tvivel på att du är rätt person.
-
Vi håller en arbetsintervju, antingen på plats hos oss eller digitalt, där vi utgår från en kompetensbaserad intervju för att försäkra oss om att du är rätt person för jobbet, och att du ska känna dig trygg med din framtid hos oss!
-
I det här steget erbjuds du en anställning och kallas till en introduktion och utbildning.
-
Under introduktionen går vi igenom ditt anställningsavtal och dess villkor. Samma dag påbörjas utbildningen som ger dig all nödvändig kunskap om jobbet.
Säg hej till våra rekryterare
Från våra medarbetare
-
Från att börja som 17-åring till att nu sitta på vår B2B produktion har varit en otrolig resa för mig. Min tid på iSales har inte bara gett mig grunderna inom försäljning utan också värdefulla relationer och en passion för affärer. Jag är tacksam för varje steg på min resa och ser fram emot nya utmaningar och möjligheter här på iSales AB
Tomass Sveikats
Säljare
Vanliga frågor
-
På iSales söker vi individer som har en passion för att nå resultat och utvecklas både personligt och professionellt. Vi värdesätter starkt drivkraften att ständigt sträva framåt och anta nya mål och utmaningar. Våra kandidater behöver vara förberedda på ett högt tempo och en varierad arbetsdag.
-
På iSales ser vi inte tidigare erfarenhet som ett krav, men det är meriterande. Här får du den utbildning och det stöd du behöver för att växa och lyckas i din roll, oavsett bakgrund eller erfarenhet.
-
Vi tillämpar en prestationsbaserad lönemodell där din inkomst direkt påverkas av dina resultat – ju bättre du presterar, desto högre blir din ersättning. Med en attraktiv provision ser vi till att din hårda arbetsinsats belönas på ett rättvist och fördelaktigt sätt.
-
I telemarketing är det avgörande att hålla motivationen och energin uppe under hela arbetsdagen, eftersom arbetet innebär att tala med många människor och hantera både positiva och avvisande svar. Dagen inleds med ett kort möte eller genomgång där teamet går igenom dagens mål och fokus. Under dagen finns det också tid för samarbete med kollegor, samt feedback och coachning från ledare vilket bidrar till att förbättra säljteknik och kommunikation.
För att bibehålla energin är det viktigt att ta pauser, och vi är generösa med raster för att ge möjlighet att umgås och koppla av.
Om iSales
För över två decennier sedan grundade vi iSales med två klara mål: Att hjälpa Sveriges ledande teleoperatörer nå sina säljmål och att ge ambitiösa människor en framgångsrik karriär. Idag är vi stolta över att vara landets mest innovativa telemarketingföretag och en attraktiv arbetsgivare. Vår kultur präglas av ständig utveckling, där vi med hjälp av modern teknik ständigt förfinar våra säljmetoder. Vår vision är lika tydlig nu som då – att skapa framgång och framtidsmöjligheter för både våra uppdragsgivare och medarbetare.
Jobbar du redan på iSales?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.