BLI EN DEL AV RESAN MOT ATT BLI SVERIGES STÖRSTA SÄLJORGANISATION

Vi granskar din ansökan för att matcha den mot kravprofilen och avgör vilka som går vidare i rekryteringsprocessen. 

Vi inleder med en uppföljning via telefon där du får möjlighet att berätta mer om dig själv, medan vi ställer några praktiska och kompletterande frågor.

Juridiska bakgrundskontroller förekommer i samtliga rekryteringsprocesser. Detta för att vi som arbetsgivare ska känna sig trygg med dig som medarbetare och att det inte finns några tvivel på att du är rätt person. 

Vi håller en arbetsintervju, antingen på plats hos oss eller digitalt, där vi utgår från en kompetensbaserad intervju för att försäkra oss om att du är rätt person för jobbet, och att du ska känna dig trygg med din framtid hos oss!

I det här steget erbjuds du en anställning och kallas till en introduktion och utbildning.

Under introduktionen går vi igenom ditt anställningsavtal och dess villkor. Samma dag påbörjas utbildningen som ger dig all nödvändig kunskap om jobbet.

På iSales söker vi individer som har en passion för att nå resultat och utvecklas både personligt och professionellt. Vi värdesätter starkt drivkraften att ständigt sträva framåt och anta nya mål och utmaningar. Våra kandidater behöver vara förberedda på ett högt tempo och en varierad arbetsdag.

På iSales ser vi inte tidigare erfarenhet som ett krav, men det är meriterande. Här får du den utbildning och det stöd du behöver för att växa och lyckas i din roll, oavsett bakgrund eller erfarenhet.

Vi tillämpar en prestationsbaserad lönemodell där din inkomst direkt påverkas av dina resultat – ju bättre du presterar, desto högre blir din ersättning. Med en attraktiv provision ser vi till att din hårda arbetsinsats belönas på ett rättvist och fördelaktigt sätt.

I telemarketing är det avgörande att hålla motivationen och energin uppe under hela arbetsdagen, eftersom arbetet innebär att tala med många människor och hantera både positiva och avvisande svar. Dagen inleds med ett kort möte eller genomgång där teamet går igenom dagens mål och fokus. Under dagen finns det också tid för samarbete med kollegor, samt feedback och coachning från ledare vilket bidrar till att förbättra säljteknik och kommunikation.

För att bibehålla energin är det viktigt att ta pauser, och vi är generösa med raster för att ge möjlighet att umgås och koppla av.